Herramientas de rendición de cuentas (Accountability) para el liderazgo de equipos

Competencia a desarrollar: Emplear herramientas de rendición de cuentas (accountability) para el liderazgo de equipos en el trabajo de acuerdo a los objetivos organizacionales.

 

¿Qué aprenderás?

Revisar las competencias claves para liderar, distinguir las herramientas de liderazgo de equipos, emplear el accountability en la conducción de equipos de trabajo

45 Horas – Código SENCE: 1238031136

Módulos del curso

01-Claves del liderazgo

  • El liderazgo transformador
  • Líderes y seguidores
  • Empoderamiento en el liderazgo
  • Once principios del liderazgo
  • Cuatro etapas del liderazgo
  • El liderazgo a través de una visión

02-Equipos en el trabajo

  • Inteligencia emocional
  • Clima emocional de un equipo
  • Técnicas de regulación de emociones
  • Los roles de un equipo
  • Coaching de equipos
  • Herramientas y competencias claves para un adecuado coaching de equipos

03-Accountability para el liderazgo

  • Pilares del accountability
  • Compromiso,  proactividad y
    responsabilidad
  • Características de un líder accountable
  • Habilidades de un líder accountable
  • Herramientas para implementar el leadership accountability
  • Prácticas de una  organización para
    implementar el leadership accountability

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